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集团要闻

13Aug
2020

集团召开2020年半年度经济工作会议与海欣产业发展方向座谈会

发布者:海欣集团 作者:总裁办公室 浏览次数: 3476

        8月3日,海欣集团2020年半年度经济工作会议在松江海欣大楼三楼会议室召开。集团董事长费敏华、党委书记兼副董事长俞锋、副董事长应政、总裁黄源、监事长王飞川、其他高管团队成员、各子公司及各部门负责人30余人出席了本次会议。会议由俞锋副董事长主持。

        会议伊始,财务总监朱锡峰,副总裁包遂、张鸣君,海欣建设董事长冯克宇,赣南海欣总经理刘治林,南京海欣总经理郑彤分别就2020年上半年度各自领域的生产经营情况,对标年初签订的经济责任目标书中确定的各项数据和工作目标做了具体阐述。并且针对目前存在的问题与难点,提出了下半年工作的推进方向与举措。

        随后,黄源总裁就下半年的工作思路和与会人员进行了沟通。黄源总指出,海欣有着非常辉煌的历史,长期保持着高速增长,必有其独特的优势。企业在发展过程中面临着各种改变,而唯一不变的就是变化本身。面对这一情况,企业文化在企业发展过程中起到巨大的作用。对海欣的企业文化进行梳理,明确海欣的核心价值观及内驱力,将成为之后工作的重点。目前海欣面临着该“如何发展、如何协同、如何创新”的难题,下半年我们将聚焦“聚人心、明责任、共成长”,以期“风雨同舟,齐心协力,共造受人尊敬的海欣”。

        在上午的半年度经济工作会议的最后,费敏华董事长对于集团上半年的经营工作进行点评。虽然受到疫情、经济下行、国际形势以及董监事会、经营班子调整等因素影响,集团上半年的整体经营仍然取得较好成绩。当然,工作中也存在着一些问题与不足,需要我们正视与改变。谈及对于海欣下半年发展的思考,费敏华董事长要求重点抓好以下几个方面的工作。一是深入挖潜,积极运作,有效盘活存量资产;二是有退有进,做实产业,努力提升主业竞争力;三是编制战略,理顺体系,不断增强策略连接度;四是统筹管理,树立规范,强化各级组织合规运转;五是优化结构,人尽其才,抓好干部和人才队伍建设;六是防范风险,敬畏职责,为业务发展保驾护航。

        当天下午,所有人又一起参加了由黄源总裁主持召开的座谈会,一起探讨海欣集团未来产业发展的方向。

        西安海欣总经理舒浩麒、人力资源部总监卢松锟、海欣建设董事长冯克宇、赣南海欣总经理刘治林、南京海欣总经理郑彤、财务总监朱锡峰先后结合自身的工作内容和所处行业的特性,分享了对于海欣未来发展的看法。黄源总裁则通过对实际案例分析,与大家分享了企业管理的方法与重点。

        费敏华董事长、俞锋副董事长充分肯定了大家对于海欣集团未来发展的思考,并对重点问题给出了具体点评。费敏华董事长指出,通过此次会议可以为明确海欣集团及各子公司的发展方向、战略及目标提供参考。同时希望在以后的内部管理过程中能够实现“统一、协同、有效”,并且在公司中塑造“公平、正义、担当”的核心价值观。俞锋副董事长则勉励大家要德才兼备,以德为先;希望更多的青年员工能能够到基层去历练,不断提升自己的经验与能力。

        通过此次半年度经济工作会议,海欣对于2020前半年的整体工作情况做了一个系统全面的回顾;产业发展方向座谈会则倾听了大家的心声,为集团的发展开拓了思路。相信在企业核心价值观的指引下,所有人心往一处想、劲往一处使,海欣必将迎来更加美好的明天。

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