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集团员工智能考勤管理办法宣贯及实操——2021 Free Talk系列分享活动第五场
发布时间:10.14.2021 发布者:吴子荟

集团定期举办“Free Talk分享活动”已行至第五期,本期活动于10月12日下午三点在海欣集团三楼会议室如期举办,由集团人力资源部强薇对集团考勤细则和考勤软件进行详解和现场答疑。集团本部及全资子公司三十余人至现场参加活动,部分子公司通过视频连线参与。
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为进一步完善考勤制度,维持良好的工作秩序,落实员工的考勤管理和休假管理,集团人力资源部牵头制定《员工智能考勤管理办法》(以下简称“办法”),并借由本次Free Talk活动,向员工传达《办法》的精神内涵及细则内容,介绍各种场景下如何正确使用考勤工具。
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早在8月中旬,集团本部就启动了钉钉APP考勤打卡的试运行,全体员工积极参与线上考勤打卡。《员工智能考勤管理办法》的正式文件于9月30日印发,10月起正式实施,考勤结果将纳入绩效考核参考依据。

《办法》全篇共七条。强薇向与会同事详细介绍了实施细则,对大多数员工较为关心的迟到、早退、旷工、外勤管理等部分作了详细解读,并带领同事进行软件实操。由于集团之前未实行过线上打卡,部分员工在钉钉考勤试运行过程中碰到了一些问题。在答疑环节,人力资源部积极解答各场景下遇到问题的解决方式,及时协调梳理,方便员工操作。
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人力资源部强调,考勤制度是公司维护工作秩序、提高办事效率、严肃工作纪律的抓手,集团本部及全资子公司员工要坚持打卡,按规执行。

本期分享活动干货满满,不仅使员工深入理解了新版考勤管理办法,更体会到现代科技带来的方便快捷。